赛场比学练硬功 实干赋能促发展 ——江西金山公司开展党务技能竞赛为“十五五”聚能

“3、2、1，答题结束！”江西金山公司会议室内，主持人的提示音刚落，电脑屏幕上实时跳动的分数便引来一阵轻声热议。近日，由公司党委主办的为期2个月的2025年度党务技能竞赛圆满落幕，来自各党支部、党务部门的参赛选手们同台竞技、各展所长，在脑力与能力的比拼中锤炼党务本领，展现出新时代国企党务工作者的过硬素质与鲜活风采。

指尖比拼，“智”在必得、线上竞答燃动全场

竞赛启幕，线上知识竞答环节率先拉开战幕，为赛场注入了第一股活力。“请大家打开‘考试宝’APP，输入所在支部进入考场。”随着主持人的指令，选手们迅速拿出手机调试设备，原本热闹的会场瞬间陷入专注的寂静，只剩下手机屏幕发出的微光与偶尔的指尖敲击声。此次线上竞答涵盖党的基础理论、党章党规党纪、中央八项规定精神等重点内容，单选题的精准辨析、多选题的全面考量、判断题的快速反应，全方位考验着选手们的知识储备。

“这几道题考的是新修订的《党章》内容，我昨天刚重点复习过！”来自湾家坞矿党支部的选手宋俊毅答题结束后，悄悄松了口气，指尖继续在手机屏幕上快速滑动。竞赛后台的数据与手机平台同步更新，排名曲线不断跳动，每当有选手取得高分，现场便会响起阵阵赞叹。“这种线上答题的形式很新颖，既考验反应速度，又能直观看到成绩，比单纯的纸质考试更有竞技感。”刚结束答题的选手说道，她的脸上带着一丝紧张后的轻松。最终，10名选手凭借扎实的理论功底脱颖而出，顺利获得比赛奖品。

笔下争锋，“功”在平时、线下笔试锤炼真功

如果说线上竞答是“速战速决”的脑力冲刺，那么线下集中笔试则是“稳扎稳打”的实力较量。走进笔试考场，整洁的课桌上摆放着中性笔、考试卷，监考人员正在逐一核对选手信息，整个考场秩序井然。“本次笔试为闭卷考试，考试时间90分钟，请大家认真审题、规范作答。”监考员话音刚落，选手们便纷纷低下头，在试卷上认真书写起来。

与线上竞答相比，线下笔试在基础理论之上，重点增加了党建工作实务操作的考查内容，从发展党员流程的规范填写到基层党支部活动方案的设计，从党建与业务融合的思路规划到党务工作常见问题的解决方法，每一道题目都源于基层党务工作的真实场景，直指工作核心痛点。在考场内，有的选手眉头微蹙，正在认真思索；有的选手笔走龙蛇，快速梳理答题思路；还有的选手不时停下笔，轻轻敲击桌面，在脑海中构建完整的答题框架。“这些题目都是我们平时工作中会遇到的，答起来既熟悉又有挑战，特别能检验真本领。”生产辅助党支部的支部委员徐志伟说道，他从事党务工作时间不算长，此次特意报名参赛以赛促学。考试结束后，选手们相互交流着答题心得，脸上既有对难题的探讨，更有对自身能力提升的期待。

台上亮招，“新”意十足、案例展示彰显担当

“各位评委、各位同事，今天我带来的案例是《织密联带网 亮出信号灯 激发支部党建新活力—探索新形势下党员教育管理的载体和形式》。”随着选手钟庆军的话音落下，大屏幕上开始播放制作精美的PPT，党建案例展示环节正式拉开帷幕。这一环节不仅是党务技能竞赛的压轴部分，更是选手们展现党务工作创新思路的“秀场”，每个选手需在8分钟内完成案例成果展示与创新构思分享。

“我们通过创新探索‘1+X’党员联带模式，借鉴网络化管理经验，按照上下贯通、点上辐射、面上拓展的工作思路，构建一张全覆盖、动态化的教育管理网络”钟庆军的分享结合具体数据，配上党员现场工作的照片，生动展现了党建工作的实际成效。随后，他又创新性地提出建立“红绿灯”管理法，将交通信号灯的指示、警示、通行功能系统融入支部工作全过程，构建起一套闭环管理机制，赢得了评委的点头赞许。来自机关第一党支部的选手钱锦则聚焦党风廉政建设，分享了“每日廉考”“清风护家”等特色做法，并构思了“兴趣破圈”策略，降低党建活动的参与门槛，提升吸引力。选手们的展示各有侧重，既有接地气的实践成果，又有前瞻性的创新思考，现场掌声此起彼伏。评审委员会则从案例真实性、成果实效性、思路创新性等多个维度进行综合评分，最终评选出一、二、三等奖及优秀奖。

“此次党务技能竞赛不仅是一次竞技比拼，更是一次相互学习、共同提升的机会。”公司党委副书记李依福表示，“当前正值‘十五五’规划开局起步的关键节点，此次党务技能竞赛既是锤炼党务队伍的‘大练兵’，更是为企业高质量发展凝聚党建力量的‘强引擎’。”下一步，公司党委将以此次竞赛为契机，总结推广优秀党建案例和创新方法，不断提升基层党务工作者的业务能力，以高质量党建引领企业高质量发展，为“十五五”期间公司各项事业的蓬勃发展筑牢政治保障和组织根基。